二十世纪90年代以来，我国的市场经济发展如火如荼，国有企业改革也逐步深化，许多企业开始了对于股权激励的探索。例如万科集团从1993年就开始建立了股权激励制度，从中探索发展之路。2005年《公司法》修改后，有效促进了资本市场股份权利的分置，减少了发展股权激励的障碍。修改后的公司法打破了以往法定资本制度，允许企业对本公司资本回购并作为激励奖给员工，使得股权激励有了“源头活水”。2006年，中国证监会出台了新的股权激励管理办法，更好地规范了上市公司的股权激励，为其实现提供了良好环境，更多企业建立起了股权激励制度，从而为上市公司的发展开辟了新的道路。
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